培訓現(xiàn)場

近日，萬達院線與萬達學院聯(lián)合實施的一線管理干部能力提升項目在大連區(qū)域正式啟動，大連區(qū)域所有一線管理人員37人參加了此次培訓。

本次培訓精準定位一線管理干部的困惑，圍繞個人及當前團隊的實際問題，“如何定位管理者角色與轉型”、“如何優(yōu)化溝通提升效率”、“如何營造快樂的工作文化”等課題采用全新“微行動學習”培訓方式，大家群策群力共同參與和分享，形成了針對60個問題的解決方案及優(yōu)秀經驗案例80余個，并形成經典案例庫。

為了提高本次培訓的針對性，在培訓前與萬達學院講師進行了多輪溝通，同時組織所有參訓人員進行需求調研，了解大家的真實想法與需求，學員紛紛表示不僅學到了很多知識和技能，更重要的是圍繞實際問題創(chuàng)新解決方案，同時增進了公司同事間的溝通與交流，收獲頗豐。